دورات التدريب الإلكتروني في منصات التعلم العربية والعالمية

المصدر: موقع تعليم جديد، 2022

هدفت الورقة البحثية الحالية إلى التعريف بمفهوم التدريب الإلكتروني، وأساليب التفاعل بين المدرب والمتدرب في التدريب الإلكتروني، وأهمية دورات التدريب الإلكترونية، والصفات التي يجب توافرها في منصات التدريب الإلكتروني، وأنواع هذه المنصات، وعيوب التدريب على المنصة الإلكترونية التعليمية، وعرض أسماء أفضل منصات التعليم الإلكتروني العربية والأجنبية.
بداية عرفت الكاتبة مفهوم التدريب الإلكتروني على أنه اكتساب الخبرات في مجال علمي معين؛ من خلال تكنولوجيا حديثة، وينصب ذلك في المقام الأول على الحواسيب الآلية، والتي أصبحت عماد الحياة في مختلف الميادين.
وأما أهم أساليب التفاعل بين المدرب والمتدرب في التدريب الإلكتروني فهي التفاعل مع النص و/أو التفاعل المرئي.
وتكمن أهمية دورات التدريب الإلكترونية في إيجاد مجال لتعلم تخصصات جديدة، مثل دورات التنمية البشرية، تطوير الذات، التسويق الإلكتروني، وقد لا يتوافر الخبراء في هذه التخصصات ببلد معين لذا يمكن تعلم هذه الدورات عن طريق التدريب الإلكتروني، وكذلك تكمن أهميتها في توفير الوقت على المتدربين، والحصول على مادة دراسية وفقًا لتقنيات متعددة، وكذلك تقلل من النفقات المادية.
بالنسبة للصفات التي يجب توافرها بمنصات التدريب الإلكتروني نذكر منها توافر خبرات لدى المدربين أو المدربات، وتقديم مادة علمية ذات جدوى، وتوافر شهادات معتمدة.
وأما أنواعها فهي منصات مفتوحة المصدر، ومنصات خاصة بالتعليم الإلكتروني، ومنصات مرخصة، ومنصات خاصة بالتجارة الإلكترونية.
ومن أهم عيوب المنصات الإلكترونية التعليمية عدم تقبل العديد من المجتمعات لهذا النوع من التعليم، وصعوبة الحوار والمناقشة عند بعض المتعلمين، وانخفاض رغبة المتعلم في الدراسة عن بُعد، والحاجة لتعديلات في المقررات الإلكترونية بسبب التطور التكنولوجي.
ومن أفضل منصات التعليم الإلكتروني العربية والأجنبية التي ذكرت في هذه الورقة البحثية: منصة Docebo للتعليم عن بُعد، ومنصة Udemy للتعلم عن بُعد، ومنصة Skillshare للتعلم عن بُعد، ومنصة كورسيرا للتعلم عن بُعد، ومنصة إدراك، ومنصة رواق، ومنصة نفهم، ومنصة تمكين.